新卒採用 総合職 採用の流れ

選考基準

コミュニケーション能力を重視します。
複数回の面接の中で、じっくりと向き合っていく面接を重視した採用を行っています。

採用の流れ

STEP 1

エントリー

こちらからエントリーをお願いします。

STEP 2

会社説明会

首都圏・大阪の当社拠点で実施致します。

STEP 3

面接(1~3回程度)

部門担当者及び人事担当者による面接を行います。

STEP 4

適性検査・SPI

Webで受検する適性検査です。

STEP 5

最終面接

役員による面接を行います。

STEP 6

内定

上記選考を通過し、内定が決まります。

STEP 7

入社

入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

※選考ステップは状況により変更となる場合があります。

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