総合人材サービス、派遣会社のManpowerGroup

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こんなことしています Vol.1

キャリア開発支援の研修サービスを販売

企業が成長するには、メンバーのキャリア目標を正確に把握し、目標達成の過程と企業の方向性を一致させ、能動的にキャリア開発を行うことが不可欠となっています。
マンパワーグループは1966年の設立以来、数多くのキャリアカウンセリングや多岐にわたる研修を通じ、登録スタッフのキャリア開発に関するノウハウを蓄積してまいりました。
この知識と経験を生かし、企業の管理職向けに、キャリア開発支援研修サービスの販売を開始いたしました。
講師となるのは、専門資格GCDFを持つマンパワーグループのキャリアカウンセラー。期間は3日間で、内容は各企業の理念や方向性に合わせカスタマイズして提供しますが、主に下記流れに沿って実施されます。

(1)ワークショップ
参加型のワークショップを、1グループ7~8名で2日間かけて行います。このワークショップでは、管理職の方々が、メンバーが行うキャリアプランの作成や目標設定を実際に体験し、キャリア構築の重要性や効果を学ぶことを目的としています。ワークショップの内容は、企業の社員一人ひとりのキャリアプラン構築に欠かせない要素が盛り込まれています。内容としては、まず、企業や個人を取り巻く環境の変化への対応力を知り、個々人のキャリアプラン構築の際に役立つ手法を学ぶことができます。また、カードやワークシートなどを使い、個々人の保有している能力、価値観、コミュニケーションスタイルを分析し、自己をより深く理解することでキャリア目標達成に向けた具体的なキャリアプラン構築に役立てます。さらに、キャリアプラン構築の際に必要となるキャリアデザインシートの作成法も提供します。

(2)キャリア開発支援の実践(模擬面談)
1日の研修で、管理職の方々が、メンバーと将来のキャリアプランについて面談を行う際のポイントを、実践形式で学びます。模擬面談を行う際は、メンバーから本音を引き出す場合のメリット・デメリット、話し方など、カウンセリング的傾聴法の有効性を学びます。

マンパワーグループは、これからも登録スタッフの方々のみならず、将来のキャリア目標を持って働きたいと考える方々のキャリア形成支援を行っていきます。また、業界や分野を問わず、多くの企業の方々の目線に立ったサービスを提供することで、サービスの付加価値をさらに高め、企業および働く方々の満足度向上に貢献していきます。更に、全国で展開することを目標に従来から強化しているキャリアカウンセリングや就業に関する様々なトレーニングプログラムで培ってきたノウハウを生かし、今後も積極的にキャリア開発に関わるサービス体制の強化を目指します。

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